2016/04/18 00:03


こんばんは。

ご訪問いただきありがとうございます。


先日、職場でのセクハラについて投稿しました。

たくさんの方に読んでいただき、本当にありがとうございます。

今日はその後の出来事を投稿させていただきます。


セクハラ社員は、ヘルプで来ています。

セクハラ社員が働いていた店舗が閉店したため行き場がないようです。

私が勤務する店舗は私を含め3人でお店を営業しています。

1人辞めたため、その補てん。

社員ですがうちの店にとっては補てん要員。

狭い店ですし、正直毎日来てもらっても邪魔です。

厨房内に3人いると動けません。

それなのに毎日うちの店舗に来るのです。

やることがなくても。。。

私の勤務する店舗から10分もかからない場所にも系列の店舗があります。

その店舗も人員が少なく人手不足。

そちらの店舗にも行かないといけないはずなのに、全然行かない。

しまいにはそちらの店舗から

「いつ来るのですか!?」

催促の電話がかかってきたそうです。

そこまでしてなぜこちらの店舗にいないといけないのか理由が分かりません。



少し話はかわって。。。

それでも内容はセクハラ社員のことですが。

セクハラ社員は私達に営業の仕方の見直しや原価率を下げる為にも来ています。

色々やり方のコツなど教えてくれます。

その辺りは有り難いのですが、そうではない時の方が目立つかな。。。

教えてくれるのは有り難いのですが、言っていることが矛盾していることもありまして。。。

野菜類を切る時、トマト、きゅうり、茄子は使う当日に切るように指示されました。

私達はそれを守り、当日切るようにしています。

先日、ランチの付け合わせでトマトと茄子を使用する事がありました。

トマトと茄子を切ろうと冷蔵庫を開けたら共に切ってありました。

それはそれは驚きました。

当日切るように指示されたはずなのに、指示した本人がその指示を無視したわけですからね。

私ともう1人のスタッフは頭の中にハテナがいっぱいです。


その事を隣の売店(同じ会社)のスタッフさんに話した所、

「ひいなさんに良い所見せたいんじゃないの?」

という答えが返ってきました。

第三者から見て、そんな事って思う人もいらっしゃるかもしれません。

なんだかそのちょっとした事でも恐く感じます。

前回の日記で書いた事があった後ですし、特にそう感じます。


これが私の気のせい、思い違いであってくれると有り難いのですが。

時間を見つけて直属の上司に相談してみようと思います。

でもきっと人がいないから我慢してと言われるのが目に見えますが。。。



最後までご覧いただきありがとうございます。


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