2019/01/25 22:11
みなさん、こんばんは!

久々の更新です(⌒-⌒; )

さて記事で前々回くらい(適当)に保育士として働こうと思ったら、次女を保育園に預けられなかった!という待機児童問題にぶち当たったとお話しました。

結局、一時保育に預けて働き始めたんですが

仕事を始めて一ヶ月経たない内に園長から

『空きができたから、来月からお子さんも一緒に来てもらって大丈夫ですよ』
といきなりの通達。

( ゚д゚)は?

寝耳に水とは、まさにこのこと。

保育園側としては、一時保育に預けて働くと月15日しか来れない私に何とかフル出勤してもらいたい
そうだ!一時に預けている子を保育園に入れればいいんだ!
よし、一枠空くぞ!入れるぞ!
さぁ、おいでー!

笑い事のようなノリですが、本当にこんな感じでした。

ただし、私が働いている園に我が子を入れるのは市外になるため広域扱い。
広域入園の場合、居住している市が広域の市に保育料を納めなければいけない決まりです。
当然居住している市は保育料を丸々持ち出しなければいけないので、いい反応はしません。
おまけに私は時短パート。

実際に、渋った反応でした笑

でも、入園見込みがないため、渋々ながら了解してもらいました。

ということで、公立にも関わらず我が子同伴での出勤生活が始まるのでした。
95ED347A-84E9-4AA3-B421-32AC416AD156.jpegファンキー次女笑

続きます!
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