2019/08/15 16:46







"0〜5"ができるようになった。

なら、自分のもっている"0〜5"を新人に教える。

そうすれば、新人は、"6"から先のステップに進みやすくなる。

自分も、これまでのスキルを活かして、"6"以降も頑張ればいい。



今までにない新しいアイデアの実現、改善点の見直しなど、どんどん成長できる。

みんながみんな、"0〜5"に何年も費やしていたら、ちっとも進化しない。

新しいことが何もできない。何十年経っても、同じやり方で、同じことを続けるのは効率が悪い。



と、私は思う。










私は、"新人にワザと仕事を教えない職場"が苦手。

 


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